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2019年绍兴市高级中学新教师招聘公告

发布时间:2018-11-08 17:04:57 来源:兴发娱乐招聘网

   2019年绍兴市高级中学新教师招聘公告

  兴发娱乐招聘考试网2018年11月8日讯:浙江省绍兴市高级中学是绍兴市教育局直属的全额拨款公办学校。学校位于江南历史文化名城绍兴市中心,毗邻著名景区鲁迅故里、东湖风景区、大禹陵、兰亭,周边交通便利,校园环境幽雅,景色秀丽。学校占地近180亩,建筑总面积75025平方米,教学设施齐全,教学装备先进,现有73个教学班,3400多名学生,279名正式在编教职工。学校师资力量雄厚,其中高级教师105人,有硕士学位的教师56人,特级教师1名,省、市 级名优教师、专业技术拔尖人才72人。

  学校于2003年异地新建而成,十多年来,坚持以“绿色教育”为办学理念,以“和而不同”为校训,高考成绩突出,先后获得全国作文教学先进单位、全国地理教学先进集体、全国科技体育传统校、全国中学生定向运动先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省首批体育特色学校等荣誉。现为浙江师范大学附属中学、浙江省二级特色示范高中、浙江省示范性教师发展学校建设学校。

  为适应学校事业发展需要,加大引进高校优秀毕业生的力度,优化教师队伍结构,根据兴发娱乐人员公开招聘有关规定,决定面向全国2019年全日制高校优秀应届毕业生公开招聘教师,现公告如下:

  一、招聘原则与方式

  招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式,按岗位进行招考。

  二、招聘计划

  2019年学校计划公开招聘新教师2名。具体招聘岗位和人数详见《2019年绍兴市高级中学文化课新教师招聘计划表》(附件1)。

  三、招聘的文化课教师条件

  本科阶段是第一批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生,同时应具备下列条件之一:

  1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

  2.教育部直属高校毕业生;

  3.省级优秀毕业生;

  4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;

  5.获得过学校二等及以上奖学金;

  6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%(需提供相关佐证材料)的优秀毕业生。

  7.国内“双一流”高校毕业生。

  四、招聘办法及程序

  1.报名和资格审查

  (1)采用网上报名和现场报名的方式。网上报名或现场报名时间为:2018年11月7日-11月19日中午12:00截止。现场地点为绍兴市高级中学党政办(绍兴市人民东路1189号,行政楼四楼)。

  (2)网上报名现场资格确认时间为2018年11月21日上午8:00-11:00。地点为绍兴市高级中学党政办(绍兴市人民东路1189号,行政楼四楼)。

  (3)报名材料要求:

  ①报名表(附件2)一式2份,其中1份要求贴照片;

  ②学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);

  ③相关证书(证件、证明)的原件、复印件以及高考专业录取批次证明;

  ④一寸免冠近照2张。

  网上报名时请将相关材料发至学校邮箱,证书等请以PDF格式扫描(如使用照片,要求jpg格式,像素等于或大于800 x 600),向学校发送电子邮件报名,邮件名称为“报考学科或专业名称+姓名+招聘地点”。现场确认时请随带所有材料的原件和复印件。

  (4)资格审查:学校根据招聘要求对应聘人员进行资格条件审查,确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1,紧缺学科(教学岗位)可放宽到2:1。现场资格审核中如有规定以外的特殊问题,由学校招聘工作领导小组研究解决,学校招聘工作领导小组无法确定的,报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。

  (5)发放面试须知:向符合招聘条件的人员发放面试须知单,上加盖学校公章。凭此须知单、身份证参加面试。

  2.面试、考核

  面试由学校组织实施,时间为2018年11月21日下午14:00开始,地点在绍兴市高级中学。学校根据报名表、面试须知单、身份证确认考生身份。

  面试环节主要测试应聘者教育教学能力。采用教学能力测试和教育能力测试相结合的形式进行。

  (1)教学能力测试(70分)

  该环节进行上课(模拟课堂教学)。上课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题,根据该课题的内容确定教学目标,设计教学方案,实施模拟课堂教学(课堂没有学生),考生通过完成相应的教学任务,来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

  (2)教育能力测试(30分)

  该环节进行课后答题。通过回答评委提出的有关问题来考察

  应聘者的教育理念、驾驭课堂能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

  测试前准备30分钟,测试时间15分钟,其中上课(模拟课堂教学)12分钟,课后答题3分钟,上课(模拟课堂教学)后即进行答题。

  面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招聘计划,由评委投票决定,票数多者进入下一环节。

  3.体检

  (1)公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补。

  (2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。

  体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。

  4.考察

  考察工作由学校(单位)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。

  5.公示

  拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

  6.签约

  2019年7月30日之前须持毕业证书、学位证书、报到证[国(境)外毕业留学生持教育部留学服务中心学历学位认证证书]报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  五、其他

  1.学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市教育局、市人力社保局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88610887。

  2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

  3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的,允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的,取消聘用资格。

  4.聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

  5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

  学校网址:http://www.shaogao.com

  学校邮箱:996119622@qq.com

  联系人:施永明

  电话:0575-88650329 0575-88610899

  手机:13867550986

  学校地址:绍兴市区人民东路1189号

2019浙江绍兴市高级中学文化课新教师招聘计划表、登记表d.doc
文件类型: .doc b17b1457423dbc9c09927987dc752a11.doc (24.00 KB)

  绍兴市高级中学

  2018年11月6日

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